Після співбесіди із моїм безпосереднім керівником (американським СЕО) я почула фразу, яку досі пам'ятаю: "Anna, let's build the best place to work". Тоді у мене не лишилось жодного сумніву – нам варто разом це зробити!
За 15 місяців роботи ми внесли зміни в усі people operations процеси: від найму та онбордінгу до performance review, написали Matic Manifesto, розробили нову систему бенефітів, яка відображала наші цінності, привели до ладу операційку та навіть подружились з лендлордом :) Саме на основі досвіду в Матіку я написала багато статей для
блогу.
Мене надихає бачити, як процес, задизайнений в Україні, масштабується на американський офіс, чути від колег, що "поруч з тобою я зростаю".